Şirketin esas sözleşmesinde yer alan bazı maddelerde yapılan değişiklikler kamuoyuna duyuruldu.

29. MADDE – Riyaset
Önceden, idare meclisi her yıl umumi heyet toplantısı sonrasında azaları arasından bir reis ve bulunmadığı durumlarda ona vekalet etmek üzere bir reis vekili seçmekte, katiplik vazifesi ise azadan veya hariçten birisine tevdii edilebilmekteydi. Yeni düzenlemede ise, yönetim kurulu üyeleri arasından bir başkan seçilecek ve bulunmadığı durumlarda ona vekalet etmek üzere en az bir başkan vekili atanacaktır. Yazmanlık görevi ise, üyelerden veya kurul dışından birine verilebilecektir.

38. MADDE – Yetkileri
Önceki metinde, bankanın bütün idari işlemleri Genel Müdüre bırakılmış olup; Genel Müdür Yardımcıları, müdürler, müdür yardımcıları ve ikinci müdürlerin tayin, nakil, taltif, cezalandırma işlemleri ile maaş ve ödenek miktarlarının yanı sıra her kademedeki imza yetkililerinin atanmaları ve görevden alınmaları, Genel Müdürün önerisi doğrultusunda Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılırdı. Ayrıca, acele durumlarda yapılacak tayin ve nakil işlemleri ile gereken imza yetkileri, ilk toplanacak Yönetim Kurulu’nun onayına sunulurdu. Diğer memurların tayin, nakil, taltif ve cezalandırılmaları ise Genel Müdür tarafından yapılmaktaydı.

Yeni düzenlemede ise, bankanın idari işlemlerinin Genel Müdüre bırakılması hususunda bir fark bulunmamakla birlikte, Yönetim Kurulu’nun esas sözleşme hükümleri uyarınca yetkilendirmeye gitmesi ya da yetki devri yapması durumları saklı kalmak kaydıyla, ilgili tayin, nakil, taltif, cezalandırma işlemleri ve imza yetkililerinin atamaları yine Genel Müdürün önerisiyle Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılacaktır. Diğer memurların işlemleri ve bankanın tüm memurlarının emirlerinin Genel Müdürden alınması, ayrıca bankacılık mevzuatı hükümleri de aynen korunmuştur.

Bu değişikliklerle, şirketin yönetim yapısında ve yetki dağılımında bazı düzenlemelere gidilerek, daha etkin ve esnek bir yapı hedeflenmektedir.